Categorías
Gestión del desempeño

Mapas de Carrera:

La Clave para Impulsar el Crecimiento del Negocio y Fidelizar a tu Talento. En el mundo de los negocios, el crecimiento sostenido y la retención de talento son piezas clave para asegurar la continuidad y éxito a largo plazo. Uno de los pilares fundamentales para lograr estos objetivos es el desarrollo de mapas de carrera, […]

Categorías
Gestión del desempeño Productividad

Gestión por competencias

La Gestión por Competencias: Tendencia Clave en la Gestión del Capital Humano para 2025 La gestión del capital humano está en constante evolución, y la tendencia hacia la gestión por competencias se perfila como un elemento central en las organizaciones que buscan adaptarse y prosperar en el cambiante entorno laboral hacia 2025. Esta estrategia no […]

Categorías
Gestión del desempeño

Evaluaciones de 360º en el entorno laboral: Una herramienta valiosa para el desarrollo del liderazgo y la mejora continua

En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, el desarrollo efectivo del liderazgo se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las organizaciones. Para mejorar y potenciar las habilidades de los líderes, es fundamental contar con herramientas que brinden una perspectiva completa y objetiva de su desempeño. En este contexto, […]

Categorías
Gestión del desempeño

La importancia de la motivación y compromiso en las empresas

Uno de los costos más altos —y más difíciles de medir— que asumen las organizaciones, es el derivado de los equipos de trabajo desmotivados. La desmotivación lleva a la ineficiencia y se manifiesta como bajo nivel de producción y calidad, alto nivel de desperdicio, y falta de compromiso para cumplir con los retos actuales y […]

Categorías
Sin categoría

El mejor empleado en una rama no lo hace un buen líder.

En más de 35 años de carrera profesional, me he encontrado una y otra vez con un fenómeno que puede llegar a desmembrar áreas completas y reducir de forma importante la productividad de departamentos o incluso, compañías completas. Existe una peculiar tendencia a creer que, si se tiene un excelente empleado en alguna de las […]