Parte 7 de la función de las emociones en el trabajo La tristeza es una emoción universalmente experimentada por todos en algún momento de nuestras vidas. A menudo asociada con experiencias personales, la tristeza también puede surgir en el entorno laboral cuando se pierde algo a lo que se le da valor. Puede ser la pérdida […]
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Parte 5 de la función de las emociones en el trabajo. En el entorno laboral, la envidia es una emoción que a menudo se considera negativa y destructiva. Sin embargo, es importante comprender que la envidia puede tener una función constructiva si se maneja adecuadamente. En lugar de dejarnos consumir por la envidia y generar resentimiento, […]
Parte 4 de la función de las emociones en el trabajo En el entorno laboral, la palabra «culpa» a menudo se percibe de forma negativa. Puede evocar sentimientos de ansiedad, estrés y desmotivación. Sin embargo, es importante reconocer que la culpa no siempre debe ser vista como un obstáculo, sino como una herramienta que nos impulsa […]
Parte 3 de la función de las emociones en el trabajo En el entorno laboral, es común encontrarnos con una amplia gama de emociones, y una de las más notables es el enojo. A menudo, se tiende a ver esta emoción negativamente, asociándola con conflictos y tensiones. Sin embargo, el enojo también puede cumplir una función importante […]
Parte 2 de la función de las emociones en el trabajo El miedo es una emoción que se presenta cuando se enfrenta una amenaza (real o aparente) y los recursos con los que se cuenta para afrontarla son (o se cree que son) insuficientes1. Esta desproporción entre el tamaño de la amenaza y el tamaño de […]
Las emociones, más allá de ser eventos, momentos o sensaciones que se presentan y que son inherentes al ser humano (y a muchas otras especies), tienen un rol de suma importancia en el desempeño profesional y son herramientas valiosas cuando se saben aprovechar. Aunque se ha logrado un gran avance en los últimos años, aún […]