Blog COMOIOLa Clave para Impulsar el Crecimiento del Negocio y Fidelizar a tu Talento. En el mundo de los negocios, el crecimiento sostenido y la retención de talento son piezas clave para asegurar la continuidad y éxito a largo plazo. Uno de los pilares fundamentales para lograr estos objetivos es el desarrollo de mapas de carrera, […]
La Gestión por Competencias: Tendencia Clave en la Gestión del Capital Humano para 2025 La gestión del capital humano está en constante evolución, y la tendencia hacia la gestión por competencias se perfila como un elemento central en las organizaciones que buscan adaptarse y prosperar en el cambiante entorno laboral hacia 2025. Esta estrategia no […]
Parte 7 de la función de las emociones en el trabajo La tristeza es una emoción universalmente experimentada por todos en algún momento de nuestras vidas. A menudo asociada con experiencias personales, la tristeza también puede surgir en el entorno laboral cuando se pierde algo a lo que se le da valor. Puede ser la pérdida […]
Parte 6 de la función de las emociones en el trabajo. La vergüenza es una emoción poderosa y a menudo incómoda que puede surgir en el entorno laboral. Puede ser desencadenada por diversos factores, como cometer errores, no cumplir con las expectativas o enfrentar situaciones difíciles. A primera vista, la vergüenza puede parecer una emoción negativa […]
Parte 5 de la función de las emociones en el trabajo. En el entorno laboral, la envidia es una emoción que a menudo se considera negativa y destructiva. Sin embargo, es importante comprender que la envidia puede tener una función constructiva si se maneja adecuadamente. En lugar de dejarnos consumir por la envidia y generar resentimiento, […]
Parte 4 de la función de las emociones en el trabajo En el entorno laboral, la palabra «culpa» a menudo se percibe de forma negativa. Puede evocar sentimientos de ansiedad, estrés y desmotivación. Sin embargo, es importante reconocer que la culpa no siempre debe ser vista como un obstáculo, sino como una herramienta que nos impulsa […]
Parte 3 de la función de las emociones en el trabajo En el entorno laboral, es común encontrarnos con una amplia gama de emociones, y una de las más notables es el enojo. A menudo, se tiende a ver esta emoción negativamente, asociándola con conflictos y tensiones. Sin embargo, el enojo también puede cumplir una función importante […]
Parte 2 de la función de las emociones en el trabajo El miedo es una emoción que se presenta cuando se enfrenta una amenaza (real o aparente) y los recursos con los que se cuenta para afrontarla son (o se cree que son) insuficientes1. Esta desproporción entre el tamaño de la amenaza y el tamaño de […]
Uno de los costos más altos —y más difíciles de medir— que asumen las organizaciones, es el derivado de los equipos de trabajo desmotivados. La desmotivación lleva a la ineficiencia y se manifiesta como bajo nivel de producción y calidad, alto nivel de desperdicio, y falta de compromiso para cumplir con los retos actuales y […]
Se pierde el enfoque en este mundo tan enfocado en él ganar que “no damos paso sin huarache” cómo se dice en México. Sin embargo, en mi experiencia las nuevas generaciones exigen a través de sus pocos resultados y permanencia en las empresas, una gestión más humanizada y menos centralizada, más expansiva, con posibilidades de […]