En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, el desarrollo efectivo del liderazgo se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las organizaciones. Para mejorar y potenciar las habilidades de los líderes, es fundamental contar con herramientas que brinden una perspectiva completa y objetiva de su desempeño. En este contexto, […]
Uno de los costos más altos —y más difíciles de medir— que asumen las organizaciones, es el derivado de los equipos de trabajo desmotivados. La desmotivación lleva a la ineficiencia y se manifiesta como bajo nivel de producción y calidad, alto nivel de desperdicio, y falta de compromiso para cumplir con los retos actuales y […]
Las emociones, más allá de ser eventos, momentos o sensaciones que se presentan y que son inherentes al ser humano (y a muchas otras especies), tienen un rol de suma importancia en el desempeño profesional y son herramientas valiosas cuando se saben aprovechar. Aunque se ha logrado un gran avance en los últimos años, aún […]
En más de 35 años de carrera profesional, me he encontrado una y otra vez con un fenómeno que puede llegar a desmembrar áreas completas y reducir de forma importante la productividad de departamentos o incluso, compañías completas. Existe una peculiar tendencia a creer que, si se tiene un excelente empleado en alguna de las […]
Se pierde el enfoque en este mundo tan enfocado en él ganar que “no damos paso sin huarache” cómo se dice en México. Sin embargo, en mi experiencia las nuevas generaciones exigen a través de sus pocos resultados y permanencia en las empresas, una gestión más humanizada y menos centralizada, más expansiva, con posibilidades de […]
La pregunta que casi siempre nos hacemos, un líder ¿nace o se hace? y que en muchos artículos y estudios sobre liderazgo se ha intentado responder. En resumen la mayoría coinciden que para convertirte en un gran líder necesitas trabajar constantemente en tus habilidades de liderazgo, formarte a lo largo del tiempo y la experiencia. […]
El impacto que generó la pandemia a nivel mundial en las organizaciones fue de total transformación y una de las áreas que ha tomado un rol importante es la de Recursos Humanos. El trabajo en casa ha provocado que la economía digital crezca más rápido que nunca, junto con la cultura de “siempre conectado” y […]
Según el Foro Económico Mundial en Estados Unidos los costos asociados con la rotación y la menor productividad que se observan en el Burnout dan como resultado una pérdida de $322 mil millones anuales. Esto es como eliminar las ganancias combinadas de Apple, Alphabet y las otras 10 empresas estadounidenses más rentables. El exceso de […]
Aprender es el proceso de poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de nuestro instinto, nuestros sentidos, mediante instrucción e información teórica adquirida. Debido a este proceso podemos desarrollar o modificar nuestras competencias, habilidades, destrezas, conocimientos, conductas y valores. El aprendizaje en las empresas no es distinto, por lo tanto, esperamos el mismo comportamiento. […]