Las emociones, más allá de ser eventos, momentos o sensaciones que se presentan y que son inherentes al ser humano (y a muchas otras especies), tienen un rol de suma importancia en el desempeño profesional y son herramientas valiosas cuando se saben aprovechar. Aunque se ha logrado un gran avance en los últimos años, aún […]
Categoría: Gestión del desempeño
La pregunta que casi siempre nos hacemos, un líder ¿nace o se hace? y que en muchos artículos y estudios sobre liderazgo se ha intentado responder. En resumen la mayoría coinciden que para convertirte en un gran líder necesitas trabajar constantemente en tus habilidades de liderazgo, formarte a lo largo del tiempo y la experiencia. […]
El impacto que generó la pandemia a nivel mundial en las organizaciones fue de total transformación y una de las áreas que ha tomado un rol importante es la de Recursos Humanos. El trabajo en casa ha provocado que la economía digital crezca más rápido que nunca, junto con la cultura de “siempre conectado” y […]
Aprender es el proceso de poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de nuestro instinto, nuestros sentidos, mediante instrucción e información teórica adquirida. Debido a este proceso podemos desarrollar o modificar nuestras competencias, habilidades, destrezas, conocimientos, conductas y valores. El aprendizaje en las empresas no es distinto, por lo tanto, esperamos el mismo comportamiento. […]