Blog COMOIOLa Clave para Impulsar el Crecimiento del Negocio y Fidelizar a tu Talento. En el mundo de los negocios, el crecimiento sostenido y la retención de talento son piezas clave para asegurar la continuidad y éxito a largo plazo. Uno de los pilares fundamentales para lograr estos objetivos es el desarrollo de mapas de carrera, […]
La Gestión por Competencias: Tendencia Clave en la Gestión del Capital Humano para 2025 La gestión del capital humano está en constante evolución, y la tendencia hacia la gestión por competencias se perfila como un elemento central en las organizaciones que buscan adaptarse y prosperar en el cambiante entorno laboral hacia 2025. Esta estrategia no […]
Hemos escuchado recientemente la explosión de información que se ha dado referente a Inteligencia Artificial y como se encuentra revolucionando todo lo que permea. La importancia de los desarrollos tecnológicos y su aplicación a todo lo que pueda ser perfectible es, sin duda, el reto más importante a enfrentar en cada profesión que exista. Dentro […]
Parte 7 de la función de las emociones en el trabajo La tristeza es una emoción universalmente experimentada por todos en algún momento de nuestras vidas. A menudo asociada con experiencias personales, la tristeza también puede surgir en el entorno laboral cuando se pierde algo a lo que se le da valor. Puede ser la pérdida […]
Parte 6 de la función de las emociones en el trabajo. La vergüenza es una emoción poderosa y a menudo incómoda que puede surgir en el entorno laboral. Puede ser desencadenada por diversos factores, como cometer errores, no cumplir con las expectativas o enfrentar situaciones difíciles. A primera vista, la vergüenza puede parecer una emoción negativa […]
Parte 5 de la función de las emociones en el trabajo. En el entorno laboral, la envidia es una emoción que a menudo se considera negativa y destructiva. Sin embargo, es importante comprender que la envidia puede tener una función constructiva si se maneja adecuadamente. En lugar de dejarnos consumir por la envidia y generar resentimiento, […]
Parte 4 de la función de las emociones en el trabajo En el entorno laboral, la palabra «culpa» a menudo se percibe de forma negativa. Puede evocar sentimientos de ansiedad, estrés y desmotivación. Sin embargo, es importante reconocer que la culpa no siempre debe ser vista como un obstáculo, sino como una herramienta que nos impulsa […]
Parte 3 de la función de las emociones en el trabajo En el entorno laboral, es común encontrarnos con una amplia gama de emociones, y una de las más notables es el enojo. A menudo, se tiende a ver esta emoción negativamente, asociándola con conflictos y tensiones. Sin embargo, el enojo también puede cumplir una función importante […]
En un mundo empresarial dinámico y altamente competitivo, los líderes juegan un papel fundamental en el éxito de cualquier organización. Más allá de las habilidades técnicas, existen competencias indispensables que todo líder debe poseer para impulsar el crecimiento y la eficiencia de su equipo. En este artículo, exploraremos las ocho competencias fundamentales que todo líder […]
Parte 2 de la función de las emociones en el trabajo El miedo es una emoción que se presenta cuando se enfrenta una amenaza (real o aparente) y los recursos con los que se cuenta para afrontarla son (o se cree que son) insuficientes1. Esta desproporción entre el tamaño de la amenaza y el tamaño de […]